Préparation opérationnelle
à l'emploi
Accélérez la prise de poste avec une expérience augmentée dès l'embauche. Opérationnel dès le 1er jour grâce au shadowing et à l'accompagnement 1:1.
Réussissez vos onboardings augmentés
Une expérience d'intégration
augmentée et humaine
Onboarding augmenté
Combinez l'humain et le digital pour un accueil sans friction. Donnez accès aux bonnes ressources avant même le premier jour.
Shadowing structuré
L'observation active à la prise de poste. Apprendre en regardant faire les experts, avec une grille d'analyse précise.
Accompagnement 1:1
Chaque nouvelle recrue est jumelée à un mentor opérationnel pour accélérer sa montée en compétence et son intégration culturelle.
Onboarding en situation de travail
Fini les semaines d'intégration théoriques en salle. Skilmi déploie l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) dès l'arrivée.
Immersion immédiate
Projets réels dès J1
Shadowing guidé
Observation et rapport d'étonnement
Parcours balisé
Étapes claires de montée en charge
Feedback continu
Points 1:1 hebdomadaires
Shadowing à la prise de poste
Le shadowing est l'outil le plus puissant pour transmettre la culture et les savoir-faire tacites. Skilmi le structure pour en faire un levier d'efficacité.
70% de l'apprentissage se fait par la pratique et l'observation. Ne laissez pas cette phase au hasard.